Ante las necesidades del recurso humano en las municipalidades, se hace necesario cumplir con la normativa en el proceso de reclutamiento y selección de personal, sin embargo, también debe incluirse aspectos técnicos que muestren un resultado adecuado para conformar la terna. Hoy día requerimos de un personal competente no solo en conocimientos para ejercer el puesto sino con idoneidad, valores y capaz de enfrentar los desafíos laborales. Personas que ingresen a resolver conflictos y no hacer conflictos.
Estas funciones son esenciales para garantizar un funcionamiento eficiente y efectivo de la municipalidad, asegurando que el personal esté motivado y bien preparado para servir a la comunidad.